一、公司简介

成都朗基房地产项目投资管理有限公司（简称：朗基物业）系成都朗基地产下属全资子公司，是专为朗基地产高端项目提供高品质物业服务的专业企业。公司自成立以来一直坚持“朗照万家，基业长青”的创业梦想，秉持“守护您的美好生活”这一企业理念，踏实迈出每一步，目前公司在管项目20余个，并每年以新增接管5个项目的速度增长。随着朗基地产的发展壮大，朗基物业公司也将进一步进驻东、西部及其他区域，通过“包容、开放、奋进”的人才培养计划，建立起一支专业高效的物业服务团队。

公司现有各类专业管理服务人员900余人，公司服务范围辐射四川、西安、重庆、佛山等地。 朗基物业在管项目有望今缘、御今缘、和今缘、龙堂、香汇、朗郡、少东家、少帅府、国宾御府、香颂天府、远洋高尔夫公园、八俊里、九公子、绵阳俊园等。展望未来，公司正努力打造乐居美好、成长美好、健康美好、邻里美好、人文美好的居住环境，守护您的美好生活。

二、招聘岗位

1、物业客服管理培训生（4人）

岗位职责：协助物业客服管家完成相关工作

①受理业主报修或投诉信息，配合客服管家解决相关问题。

②配合客服管家完成日常物业巡视工作，检查周边绿化，保洁，公共设施的安全状况，并做好记录。

③协助社区文化建设，配合公司相关部门完成社区活动组织、实施工作。

任职要求：

①物业管理、航空服务相关专业2021年毕业生，男女不限

②性格开朗，善于沟通，做事认真负责。

薪资待遇：

物业管理培训生实习补贴：

大专：2500元实习补贴+餐补，购买意外险（综合2800元）；

本科：2700元实习补贴+餐补，购买意外险（综合3000元）

转正薪资：根据实习表现、担任岗位进行评级确定薪资。

2、高端写字楼 客服管理培训生（4人）

岗位职责：协助写字楼物业服务中心完成相关工作

①受理大厦相关企业报修或投诉信息，配合客服管家解决相关问题。

②配合客服管家完成日常写字楼现场品质巡视工作，完成企业客户引领、服务接待及其他相关工作。

③协助写字楼物业中心开展社区文化建设，配合公司相关部门完成社区活动组织、实施工作。

任职要求：

①物业管理、航空服务相关专业2021年毕业生，男女不限

②性格开朗，善于沟通，做事认真负责。

薪资待遇：

高端写字楼客服管理培训生补贴：

大专：2500元实习补贴+餐补，购买意外险（综合2800元）；

本科：2700元实习补贴+餐补，购买意外险（综合3000元）

转正薪资：根据实习表现、担任岗位进行评级确定薪资。

3、工程维修实习生（10人）

岗位职责：协助工程维修人员完成相关工作

①协助工程维修人员对物业管理区域内供电系统，给排水系统，消防监控系统，防盗报警系统等设备进行故障检修。

②协助工程维修人员做好设备维护保养工作。

③根据工作手册做好设备管理档案及运行、维修记录。

任职要求：

①工程、机电、电子、物业管理相关专业2021年毕业生。

②学习能力强，工作热情高。

③愿意长期从事机电类相关工作。

薪资待遇：

2500元实习补贴+餐补，购买意外险（综合2800元）；

4、高端售场 客服管理（3人）

岗位职责：协助售楼部同事完成相关工作

①协助售楼部同事做好案场管理。

②协助售楼部同事完成客户引领、服务接待及其他相关工作。

任职要求：

①物业管理、航空服务、酒店服务相关专业2021年毕业生，身高165C以上，形象气质佳，女士优先。

②性格开朗，吃苦耐劳，做事认真负责。

薪资待遇：

高端售楼部客服管理薪资：4000-4500元/月+300餐补

约等于4300-4800元/月

5、高端售场 礼仪形象岗（8人）

岗位职责：协助售楼部同事完成相关工作

①协助售楼部同事做好案场管理。

②协助售楼部同事完成客户引领、服务接待及其他相关工作。

任职要求：

①物业管理、航空服务、酒店服务相关专业2021年毕业生，身高175CM以上，形象气质佳,男士优先

②性格开朗，吃苦耐劳，做事认真负责。

薪资待遇：

高端售楼部礼仪形象薪资：4000-4500元/月+300餐补+住宿

约等于4300-4800元/月

6、高端项目 礼仪形象岗（8人）

岗位职责：协助秩序维护部完成相关工作

①协助完成业主引领、服务接待、登记及其他相关工作。

任职要求：

①物业管理、航空服务、酒店服务相关专业2021年毕业生，身高175CM以上，形象气质佳,男女士优先

②性格开朗，吃苦耐劳，做事认真负责。

薪资待遇：

高端项目礼仪形象岗薪资：

4200-4500元/月+400形象岗位绩效+600餐补+住宿 约等于5200-5500元/月

三、发展方向

培养目标：朗基项目各业务条线骨干及储备管理人才

培养方式：管理干部一对一带教，专业导师系统培训，阶段性飞跃式成长路径，实习期间，各项目、各部门开始轮岗（包含项目岗、职能岗位），轮岗结束后，根据个人意愿及轮岗期间的工作表现和胜任能力分配最终岗位。

培养周期：

（1）骨干员工，1年，实现角色转变，实现在校学生到职场人员的转变，深入了解公司的组织体系和公司文化，学习物业行业岗位业务流程；

（2）主管级，2-3年，能熟练各项专业技能，独立处理自身业务工作的能力，并能协调和带动团队一起出色的完成工作；

（3）经理级，3-5年，成为一名专业老兵，适应企业在不同阶段的发展，成为一名敢打敢拼的高素质团队管理人才。

四、其他事项

工作时间：参照实习岗位工作时间

工作地点：成都、绵阳、重庆区域内朗基各项目

公司会和每位同学签订三方协议（或实习协议），在各位同学拿到毕业证前为实习生，薪酬按照实习期薪酬发放。

管理培训生晋升路线图

实习培养→专员→ 主办 → 主管→ 项目经理→ 区域总监

公司有完善的培训机制、晋升机制、竞聘机制。为每一位员工提供广阔而快速的发展空间！在这里，无论什么岗位、什么职位都会有平等的晋升机会与发展空间。您在公司，不止可以由伯乐慧眼视人才进行提拔，更可以由您自己毛遂自荐！

公司倡导所有管理岗位均优先进行内部晋升,公司所有班长、主办、主管级管理岗位，正式入职满一年即可参加竞聘。

有梦想，又敢闯，朗基物业期待您的加入！

面试地址：成都市高新区益州大道天府五街吉泰路33号

和芯科技大厦A座5楼

联系人：姜 涛15828228104(微信同号)

昝佳君 13808063004(微信同号)

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