公司简介

中国大地财产保险股份有限公司于2003年10月15日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司，是中国再保险 （集团）股份有限公司（股票代码：01508.HK）旗下唯一的财险直保公司，注册资本金104.299841亿元。

公司愿景：

战略目标——打造中国保险业的百年老店

经营理念——诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会

企业精神——立足大地、携手创业、共享未来

核心价值观——简单、高效、务实、合规

社会责任——用社会给予的关怀积极回馈社会

基本情况

2017年原保费收入371.23亿元，市场排名全国第六位。

分公司共36家，机构总数超过2000家，营业机构覆盖除西藏外全国各个省份。公司系统员工人数近5万人。

2014年至2017年，连续四年获得贝氏评级公司（A.M. Best Co.）“A（优秀）” 财务实力评级（FSR）和“a”发行人信用评级（ICR），评级展望均为“稳定”。

产业布局

设立了金融科技公司、电子商务公司、保险代理公司三家子公司。

特色服务

自中国保监会开展保险公司服务评价以来，连续获得A类评级。

公司推出了“四个时代”特色理赔服务。微信理赔和“四个时代”理赔服务分别入选《中国保险报》评出的2015年度、2016年度“十大服务创新”项目。

微信理赔“好友时代” ,微信自助理赔案件从接到报案到支付赔款平均只需3.6天；

电话直赔“小时代” ,小额案件从接到报案到支付赔款平均只需0.8天，最快只需14分钟；

简易快赔“智能时代” ,简易案件的核价、核损、理算、核赔、支付等节点均实现系统自动化处理。

人伤理赔“帮办时代” ,对被保险人及伤者提供“四帮”（主动帮助客户确定事故责任、垫付医疗费用、协调事故损害赔偿争议、提供专业法律意见）、“两免”（万元以下免纸质单证、伤残等级明确的无需评残）、“两关爱”（“温馨探视”和“礼品家访”）贴心服务。

风险补偿方面，累计为1亿多客户提供超过200万亿元的人身和财产保险保障，累计支付保险赔款超过1000亿元，切实发挥了社会“稳定器”和经济“助推器”作用。近年来的大案包括：2014年赔付某外资半导体公司赔款2.95亿元。2015年 “8.12”天津爆炸事故赔付赔款超过20亿元，该案件入围《中国保险报》评出的2015年度“十大影响力赔案”。2016年赔付某地产（上海）陆家嘴有限公司赔款5450万元；赔付浙江某袜业有限公司赔款3368万元，该案件入围《中国保险报》评出的2016年度“十大影响力赔案”； 2016年5月14日包茂高速重庆段特大交通事故，造成6人死亡、10人重伤、18人轻伤，公司接到报案后第一时间预付赔款400万元，该案件共计赔付赔款958万元。2017年赔付某船舶修造有限公司赔款4028万元；2017年6月6日沈海高速日照段特大交通事故，造成9人死亡， 24人受伤，公司接到报案后第一时间预付赔款500万元，等等。

社会责任

山东、内蒙古、青海、宁夏、广西、贵州、江西、重庆等8家分公司与地方政府扶贫等有关部门对接，深度参与当地脱贫攻坚工作。

与中国青少年发展基金会合作，设立“中国大地保险• 希望工程快乐体育基金”，为全国300所贫困小学捐建体育园地。

为青海省循化县全县1.13万余名贫困人口捐赠总计保额25.7亿元的农房、农业和医疗保险保障。

承保了重庆、云南、内蒙古、贵州、江西等多个省市大病保险业务，为1276.3万人提供2.32万亿元的大病保险保障。

2017年为青海省刚察县的建档立卡贫困户捐赠了农房保险，该项目获得中国保险行业协会2017年“7.8保险扶贫贡献奖”。甘肃分公司甘南白土村双联帮扶项目和浙江分公司“大地有爱关注农村留守儿童”残疾保险公益帮扶项目入选中国保险行业协会2017年“全国保险扶贫帮扶先锋榜”。

未来构想

深入落实“三新三聚焦”战略，推进公司转型改革。

“新模式”：聚焦客户，实现从以产品为中心到以客户为中心的经营模式升级；

“新业态”：聚焦布局，实现从单一财险公司到多元生态裂变的经营平台升级；

“新系统”：聚焦科技，实现从IT系统支持到科技引领的经营工具升级。

通过战略落地，逐步将公司建设成为具备客户综合服务能力的金融服务集团，为客户创造更大价值。

招聘岗位：车险客户经理、招聘专岗等

一、任职要求：

1、年满18周岁—40周岁；

2、学历要求： 大专学历

3、打字速度35字/分钟，能够熟练使用办公软件。

4、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识。

二、客户经理薪酬福利

注：客户经理培训合格签署合同后给予补贴40元/天。

 

三、多样化福利:

（1）住宿：全日制大专以上学历免2个月住宿

（2）工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境

（3）生日福利：每月组织生日会，以生日蛋糕及生日礼物为员工庆祝

（4）旅游福利：公司每季度组织一次外出旅游活动，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈等多项比赛及娱乐活动

（5）过节福利：法定节假日全员派发礼品（例如：端午节、中秋节、春节）

（6）年终奖金: 年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放

（7）五险一金：非实习生入职即享受五险，晋升后线岗位或管理层享有公积金。

四、职业生涯规划：

1、实习期间，将在电子商务销售岗从事销售工作，以此熟悉环境，锻炼能力，为挑战高薪扎实基础。实习期满可根据意愿转岗（人力资源岗、财务、行政、培训主管、销售管理、运营管理岗等）。实习生转正（岗）成为正式员工，则可享受公司各项福利待遇。公司以完善的培训体系，为所有员工免费提供专业化培训，支持实习生零基础参与，帮助实习生实现从无到有、由低到高的蜕变。

2、从事电子商务销售工作2年以上的员工能胜任公司除高管外的其他任意岗位。

3、对于表现优秀者，公司将作为储备管理人才重点培养。

五、晋升方向：