2011年，在学院领导的正确领导下，在招生就业处的正确指导下，经过飞行器制造系每一名老师的努力工作，飞行器制造系在招生就业工作方面都取得了一定的突破，顺利完成了08级学生的就业安置工作，09级学生的就业工作成效明显，2011年招生人数再创新高。现将2011年的招生就业工作总结如下：

一、就业工作

经过一年的努力工作，我系圆满地完成了2011届毕业生就业工作。在本年度的就业工作中，经过多方面搜集信息、努力拓宽就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，取得了较好的成效。

（一）、2011年毕业生就业基本状况及分析

飞行器制造系2008级毕业生共1776人，其中普通大专1657人，五年高职39人，进修生80人。截止7月1日，学校就业推荐1086人，考取跨校专升本118人，自联就业540人，未落实就业单位32人，就业率达到98.2 %。

今年7月开始，又开始着手2009级共1099名学生的就业工作，截止到10月21日，目前已经被提前录用的学生有500余人，就业率已经超过50%。

（二）、今年就业工作的主要措施

1.加强领导，高度重视，逐步形成良性机制

就业工作一直都是学院的重点工作，就业率高了将会大大地促进学院的招生工作。我系专门成立了毕业生就业工作领导小组，由系党支部书记牵头，学生管理干事以及毕业班辅导员为成员的结构形式开展就业工作。飞行器制造系胡文彬主任亲自落实就业工作，并通过教过的学生关系联系就业单位到校招聘学生，先后联系了一汽富维延锋彼欧汽车外饰有限公司，该单位一次性录取我系G09材料专业16名同学，并定期回访用人单位，加强了校企联系，得到用人单位好评，该单位准备12月初再次到学校来招聘学生；联系了中国核动力研究设计院第四研究所，工作地点在成都华阳和夹江，工资待遇在3000元左右，下周准备到校录用30人；联系了中汽成都配件有限公司，录用1人；并组织专业教师、辅导员抽业余时间到经开区各企业调研，通过与成都经开区模具工业协会、成都市钣金行业协会密切合作，解决了G09飞制工艺1班钣金工艺实习，88名学生分配到了22家单位实习钣金。同时，号召本系的老师参与就业工作，利用教师的各种关系拓展就业渠道，并取得了不错的效果，先后联系了多家企业来校招聘学生。

2.加强就业技能培训，调整就业结构

我系非常重视对学生就业技能的培训，系主任、支部书记亲自承担了毕业生的就业指导课程，收集各种案例资料为学生宣讲，并定期深入宿舍与学生交流，给学生分析自身状况，帮助学生准确定位。提早开始就业指导工作，现在已经开始着手2010级学生的就业培训，组织学生观摩09级学生的招聘，增加学生就业面试的相关经验。

3. 加大投入，相互交流，提高就业指导人员水平

组织我系辅导员到四川烹饪高等专科学校与对方的辅导员交流，了解了对方学校的就业工作，学习了先进的就业方式；定期组织就业指导人员深入企业，了解企业的用人需求、专业结构等，回校后对毕业生进行就业指导，极大地丰富了就业、创业指导形式。

4.树立服务意识，以学生为本，提供优质就业服务

我系始终坚持学生是就业工作的主体，在工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨，树立服务意识，第一时间将就业信息发布给学生。

每当有招聘信息时，我系都会在第一时间将招聘信息公布到QQ群，通过电话、飞信和QQ群及时将信息通知到有意向的每一名同学。为确保信息畅通，每个班级都设立了数名就业联系人员。同时，各位就业工作人员（系办工作人员、辅导员）深入宿舍，督促学生参加面试。同时，系上采取专门措施，特别注意对就业困难人员的帮助和指导，积极解决毕业生就业中遇到的问题。

（三）存在的主要问题

我系在今年的就业工作上下了很大的功夫，取得了一定成绩的同时，也存在一些问题：

1.个别辅导员对学生的就业指导做得还不够仔细，不够积极。使得所带班级个别学生的就业定位不够准确，盲目追求高待遇，忽略了自身的合理发展。因为工作不主动，过多依赖班级就业联系人员，导致信息传递不及时，就业困难人员就业更困难。

2.就业指导的经验不足，对学生的就业想法了解不够准确，不能准确地为学生提供指导，导致部分毕业生就业意识淡薄，对自身定位不准，一次面试成功率低。

3.在优质用人单位到校招聘时，个别辅导员思想不够敏锐，不能根据所在班级学生个人家庭及自身综合素质等情况，引导学生参加面试，导致学生自身定位不准而错失好的就业机会。

（四）下一步工作的思路

针对就业工作存在的不足，我们认为，应该从以下方面解决：

1.加强就业指导和就业教育，努力转变毕业生就业观念，引导毕业生树立正确的成才观和价值观。

2.进一步拓展就业渠道，坚定不移地贯彻实施学生工学交替实习举措，多给学生创造实习的机会，促进毕业生就业。

3.深入调查研究，大胆创新工作思路，不断增强就业工作的针对性和预见性。

二、招生工作

截止10月21日，飞行器制造系2011年共招收新生1672人，并接待2010级进修生54人，新生人数创下2010年飞行器制造系新成立以来的新高。今年的招生工作，从宣传开始到最后学生落实到班级上课，前前后后共持续了半年多时间。半年多以来，飞行器制造系在圆满完成繁重的教学和学生管理任务的同时，仍然将招生工作列为学院生存与发展的头等大事来抓，积极动员组织全体教职员工及部分优秀学生参与到招生工作中来。今年招生工作采取的主要措施如下：

1. 思想上重视，发动全系师生参与到招生宣传工作

我系49名教职员工（含5名外聘职工）绝大多数都参与到招生工作中，共招生200余名，圆满完成规定的任务。

在教学管理任务十分繁重的情况下，只要招生就业处需要组织招生宣传，系上领导、教师及学生都第一时间全力支持并响应，先后派出4名教职工参与招生片区宣传工作。周林书记、胡文彬主任、李建群部长分别参与了四川西昌片区、资阳片区、金堂片区蹲点宣传及志愿填报指导工作，共有将近10名教师参加。同时，利用安岳工会活动的机会，按照李晓敏副院长的要求，先后约见了安岳教育局局长、县政府办公室及接待办公室主任，加强了双方的交流，增强了安岳县政府对四川航天尤其是对学院的了解。

2．工作思路创新，积极做好新生稳定和安抚工作

由于今年学院招生政策转变，飞行器制造系报考人数较多，为了更好地接待好学生，系部领导从假期开始就着手布置工作，对新生接待每一个岗位都做好安排，并培训相应工作人员。

今年创新性地为每一个到校的学生家长发放飞行器制造系联系卡，将系领导、办公人员、辅导员的联系方式直接发给学生家长、发放到学生宿舍，让家长感受到了老师的真诚，增加了对系部的信任，得到家长的好评。

3. 积极认真地做好专业指导工作

飞行器制造系全部领导亲自坐镇，全程参与了学生的专业咨询与指导工作，认真为每一名咨询学生讲解专业的培养方案、就业去向等，增加了学生及学生家长对系部专业的了解，做到让家长迷迷茫茫的来，高高兴兴的走。

4.以新生为本，热情服务，积极帮助学生尽快适应新的生活

虽然新生接待工作十分辛苦，我系辅导员组织专业教师、高年级学生仍然坚持每天晚上深入学生宿舍，与新同学交流，给他们讲解专业学习方法、大学生活经验等，让学生尽快适应大学的生活。

5.切实做好专本套读宣传工作，成果突出

根据学院的要求，飞行器制造系要完成150名专本套读计划。接到任务后，系部领导感觉到压力巨大，开始认为不可能完成。在认真总结分析10级专本套读经验教训的基础上，从今年3月开始，就从政策导向、主考院校的选择、如何对学生及家长进行宣传等方面进行通盘考虑，每一个细节上如何取得突破。为确保统考科目的通过率，胡文彬主任主动利用原有关系，与机械制造与自动化专业第一主考院校（西南科技大学）取得联系，为学院争取各种优惠条件，并积极向学院领导汇报，成功地成为第一主考院校的合作院校，为方便学生的注册，确保考试通过率打下了良好的基础。

新生报名时，加大宣传力度，并为学生和家长耐心细致地讲解《机械制造与自动化专业本科套读班管理办法》，宣讲专本套读的优势，以及系部在政策上面的优势。开学后，系部领导召集全体2011级辅导员开专题会议，给各位辅导员下达了学生人数10%的底线目标、15%的努力目标、20%的理想目标，亲自深入到学生宿舍与学生交流，耐心细致地回答学生及家长的问题，同时按照办精品班及教风、学风、班风示范班的原则，加强对专本套读班的管理，选派认真负责的辅导员及优秀的教师，真正做到对家长办优质教育、示范教育的承诺。开学以来，专本套读班在学习氛围、学习效果上都名列新生班级前茅，得到了任课教师好评，为明年的工作打下良好的基础。

功夫不负有心人，今年我系新生总共参加专本套读人员达到了198名，圆满地完成了学院下达的任务。特别值得一提的是，今年我系的专本套读工作得到了刘院长、夏副院长及教务处郭处长的大力支持，刘院长还亲自带队到西科大签订专本套读协议，通过与西科大成教院、制造学院领导的深入交流，坚定了我系把高等教育自学考试专本套读工作做大做强的决心，力争三年内把生源做到1000人的规模。

飞行器制造系现有在校学生4048人，无论生源规模上还是学院职工关注度上我们的确是第一大系，全系44名正式职工在龙泉、广汉、长春三地办学的情况下倍感责任与压力。有压力就有动力，我们坚信在学院领导的正确领导下，在学院全体教职工的悉心关怀下，我们有信心把飞行器制造系办成名副其实的第一大系。