为关爱我系青年教师的成长，管理工程系于2015年重启“老带新”项目。该项目为“一对一”负责制，即由青年教师导师在聘期内负责对所帮助的年轻教师在其所工作的领域进行全面的帮助。经过一段时间的运行，管理工程系于4月26日圆满举行了2016年“老带新”项目经验交流会，本次大会由该系主任周东主持，该系全体老师到场交流学习。

首先，大家就工作展开探讨，各位老师互相交流借鉴，在教学目标、教学方法和教学效果等方面的差异进行了讨论，现场气氛十分热烈。经过师徒的共同努力，该系14对“老带新”教师在成果汇报展示后，经过5位评委评选，刘虹贻、唐小强 “师徒”获得一等奖，董桂荣与黄敏“师徒”、向铮与倪霓“师徒”获得二等奖，方虹与胡小容“师徒”、田野与严萌“师徒”、李兰馨与梁爽“师徒”获得三等奖。

管理工程系“老带新”项目的实施，使该系在教育教学等各方面得到了显著提升，师徒结对在教育教学上互帮互学，教学相长，为青年教师快速成长提供了良好的条件，同时为该系打造素质过硬的教师队伍探索出了一条有效途径。

管理工程系 供稿