2006年11月5日，智能工程学院召开“北斗”英才班第三方考核研讨会，围绕班级考核总体方案、命题方式、成绩评定等内容进行专题研讨。会议邀请四川航天燎源科技有限公司大国工匠唐仁杰、中国航天技术能手高礼宾参加，为“北斗”英才班第三方考核机制建设提供企业视角和专业建议。

“北斗”英才班基于学校钱学森英才培育基地组建，以培养拔尖技能人才为目标，注重学生专业技能、工程实践能力和职业素养的协同提升。目前，智能工程学院已开展第三届“北斗”英才班，班级学生在技能竞赛、科研创新、社会服务等方面表现活跃，展现出良好的培养成效。

研讨会上，学院相关负责人介绍了“北斗”英才班第三方考核的总体思路和前期准备情况。与会人员重点围绕考核总体方案展开讨论，就考核目标定位、考核内容设置、实施流程安排等提出意见建议。在命题方式方面，大家认为应更加突出企业真实生产场景和岗位任务要求，探索任务驱动、项目化命题和理论与实操相结合的方式，增强考核的针对性和实效性。在成绩评定方面，会议围绕过程性评价与终结性评价相结合、企业专家参与评分、技能水平与职业素养并重等内容进行了深入交流。

唐仁杰、高礼宾结合企业生产实际和技能人才培养经验，对“北斗”英才班第三方考核方案提出专业建议。他们表示，第三方考核应更加贴近企业岗位需求，注重考查学生解决实际问题的能力、规范操作水平和团队协作意识，推动学校人才培养与企业用人需求有效衔接。

学院表示，将认真梳理吸纳研讨会意见，进一步完善“北斗”英才班第三方考核总体方案、命题方式和成绩评定机制，持续提升拔尖技能人才培养质量，为深化产教融合、校企协同育人提供有力支撑。