为深入推进产教融合，精准匹配军工电子产业一线技能人才需求，搭建校企长效人才输送通道，近日，中国电子科技集团公司第十研究所（中电十所）招聘工作组走进四川航天职业技术学院，面向 2027 届在校学子开展专项提前选拔招聘活动。我校飞行器制造学院、智能工程学院近百名即将进入毕业季的学生参加了本次选拔。

中电十所始建于 1955 年，是新中国首个综合性电子技术国家一类科研事业单位，深耕航空航天电子信息系统、雷达通信、装备集成研制七十余年，全程深度参与 “两弹一星”、载人航天等国家级重大工程，斩获十余项国家科技进步特等奖，是西南地区军工电子装备研发制造核心主力军，拥有完善的技术技能人才培养体系、富有竞争力的薪酬福利与清晰的技术、管理双向晋升通道，长期急需精密装配、电子调试、智能制造、仪器运维等高素养一线技术技能人才。

宣讲会上，中电十所人力资源负责人围绕单位发展历程、核心科研任务、军工产业发展前景、一线岗位工作内容、实习培养方案、七险一金、人才公寓、带薪休假等薪酬保障体系展开细致讲解，重点介绍本次提前选拔定向需求岗位，覆盖电子技术应用、飞行器制造、机电一体化、数控技术、精密检测等优势专业。企业技术骨干结合载人航天配套装备生产实操案例，直观展示军工岗位对专业实操、严谨作风、责任意识的核心要求，现场解答学生关于实习轮岗、技能培训、定岗转正、职业成长路径等热点问题，让在场学子全方位感受军工央企的使命担当与人才培育理念。

本次提前选拔打破传统秋招时间节点，前移人才筛选关口，采用技能专家一对一初面+二次人资部门综合复面考核模式，全方位考察学生专业基础、动手实操能力、职业素养与军工报国情怀。考核过程中，同学们沉着应答、规范完成实操项目，充分展现出学院学子扎实的实训功底与昂扬向上的精神风貌。招聘工作组对学生专业素养给予高度评价，表示学校紧扣航天军工产业办学定位，人才培养体系高度贴合十所装备制造、电子调试一线岗位用人标准，校企具备广阔协同育人空间。

本次中电十所 2027 届提前选拔，是学校 “访企拓岗促就业” 专项行动的重要成果，既为在校大二、大三学子提供提前锁定优质军工岗位的宝贵机会，也推动学校对标军工产业岗位标准持续优化课程设置、强化实操实训，实现 “在校培养、企业预录、无缝上岗” 的人才闭环培养模式。下一步，校企双方将以本次提前选拔为契机，持续深化协同育人合作，探索共建军工特色定向培养班、企业导师驻校授课、学生进所跟岗实训等多元合作模式，持续为国家航空航天、军工电子事业输送更多懂技术、肯钻研、有担当的高素质技术技能人才，携手为国防现代化建设贡献校企力量。