为帮助青年教师明晰职业发展道路、系统掌握教育系列职称管理政策、提升教学科研成果含金量和申报材料质量，根据《加强青年创新工作方案》安排，5月22日，学校召开了青年教师教育系列职称申报培训会。

本次培训由校人力资源处副处长万荣担任主讲，30余名青年教师到场参加。培训内容主要围绕教育系列职称（讲师和副教授阶段）的申报条件、材料梳理、评审流程三个方面展开，结合学校职教本科达标工程的内在要求，解读了教育系列职称申报的各项条件及细节，强调了配置高质量教育教学成果、规范收集整理佐证材料以及师德师风问题一票否决制度，站在青年教师的角度，设身处地为大家提出了专业指导。会上设置了答疑互动环节，参会教师针对培训时长、课时认定、辅导员工作经历、竞赛成果分配等关键点积极提问，均得到了明确的回应和相关建议。

近年来，随着学校办学规模不断扩大、内涵建设不断深入，越来越多优秀人才加入四川航天职教团队。学校高度重视青年教师的成长与发展，长期致力于改善青年教师工作和生活条件、保障青年教师综合权益、帮助青年教师更好更快进入职业发展快车道，为青年教师办好实事，本次培训正是题中之义。未来，学校相关部门将进一步做实青年教职工发展需求调研，坚持以小切口解决真问题，久久为功，进一步服务青年、团结青年、引领青年，为学校高质量发展储备一支爱校如家、勤奋上进、能打硬仗的高素质教师队伍。