院字〔2010〕121号

第一条 为大力加强四川航天职业技术学院（以下简称学院）教师队伍建设，扎实推进以塑造职业教育专家、学科（专业）带头人为目标的“名师工程”，树立“名师”典范，增强“名师”效应，规范“名师”管理，发挥“名师”作用，进一步提高学院的教育教学水平和人才培养质量，制定本办法。

第二条 学院每两年组织一次校级教学名师评选活动，每次名额不超过3人。

第三条 校级教学名师原则上从在学院教学一线工作的专任教师（含实训指导教师）中评选产生。非专任教师、但承担专业骨干课程教学任务的，也可纳入评选范围。

第四条 校级教学名师应同时具备以下条件：

（一）热爱高职教育事业，模范遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和高度的责任心；教风端正，治学严谨，教书育人，为人师表；团队意识强，“传帮带”作用发挥好；

（二）在学院从事教学工作三年以上；

（三）受聘为中级职称五年以上；

（四）积极主动地承担和完成教学工作任务，在专业建设、课程建设、实训室建设、教材建设等方面成绩突出；

（五）努力从事主讲课程的教学改革和建设，主讲课程在专业课程体系中具有重要地位，教学效果好；

（六）专任教师近五年内获得学院“优秀教师”称号或教师授课竞赛等级奖合计达两次以上；非专任教师近五年内两次年度考核结论为“优秀”；

（七）以下六项中，达到至少三项要求：

1、近五年内正式发表过2篇以上较高水平的教学研究论文；

2、近五年内主持过校级以上教学研究课题；

3、近五年内主编有正式出版的高职高专教材；

4、在省级以上精品课程中作为前三位的主讲教师；

5、具有“双师”素质，获得本专业的中级以上职业资格证书；

6、近五年内指导学生在省市级以上技能竞赛中获得等级奖。

第五条 学院教师面向企业开展技术服务并取得以下成果之一者，在评选校级教学名师时，同等条件下予以优先考虑：

（一）近五年内在企业承担科研项目已获技术专利；

（二）近五年内在企业承担科研项目，已投入生产并创造经济效益；

（三）近五年内在为企业提供技术服务中发表了具有较高水平的科研论文（论著）。

第六条 校级教学名师的评选程序为：

（一）报名与推荐

校级教学名师采取个人自荐与组织推荐相结合的原则，凡符合评选条件的教师可向所在教学部门提出申请，或由教学部门提名推荐。

（二）系部初审

各教学部门对拟推荐人选进行初审，向学院正式推荐，并提交推荐材料。

（三）学院审查

学院成立由院领导、教学督导专家、教学系部负责人等组成的审查小组，对各系部推荐的校级教学名师人选进行审查。

（四）公示

学院将拟评选为校级教学名师的人选在校区内或校园网上进行公示，公示期为三天以上。

（五）院长办公会审定。

第七条 校级教学名师享受以下待遇：

（一）由学院颁发“校级教学名师”荣誉证书；

（二）由学院一次性发给1000元的名师津贴；

（三）优先推荐申报省级或国家级教学名师；

（四）优先参加国内外学术交流、考察；

（五）由学院或系部进行大力宣传。

第八条 校级教学名师内应完成以下任务：

（一）完成学院和所在系部交给的教学任务与教学建设工作，教学效果优秀,不出现教学事故；

（二）协助学院和所在系部，对青年教师在课程教学和教学改革研究等方面进行培养、指导；每位校级教学名师每年培养、指导青年教师一人以上；

（三）服从学院和所在系部的安排，开展示范课教学活动；

（四）积极开展教学科研，每三年公开发表教学研究或专业学术论文三篇以上(含三篇)，并主持院级及以上科研（或教研）课题一项或主编正式出版的教材。

第九条 学院建立校级教学名师的业绩考核制度，每年8月底前对校级教学名师进行综合考核，考核不合格者取消校级教学名师称号。

第十条 校级教学名师的遴选、考核工作，在学院党政领导下，由教务处、人事处、党委办公室等部门共同组织开展。

第十一条 本办法由学院教务处、人事处负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起施行，原院教字[2007]89号文件同时废止。