近日，川航集团在四川航天宾馆会议厅召开了创新团队和创新人才交流会暨技术创新工作会。学院党委书记李晓敏、副院长周林、院长助理王立波等参加了会议。

会上对川航集团创新团队和创新人才建设现状进行了分析总结，重点解读了技术创新激励系列政策文件，鼓励技术人员、管理人员参与创新。

电子工程系主任宋科作为四川航天科技英才代表就创新工作中的经验和体会，遇到的问题和困惑作了交流发言。

周林副院长就“新职业教育法的背景下，创新人才培育机制探索”作了专题发言。

多年来，四川航天职业技术学院结合国家职业教育领域面对的问题，着眼未来发展，夯实创新发展人才基石，始终充分认识到创新是高职院校发展的灵魂。充分发挥创新人才的作用，提高支持力度，修订了《科研成果奖励办法》，提高对标志性成果、高水平科研成果的奖励力度，年度科研奖励经费逐年上升，大大激发了教师创新的积极性；加强项目申报，鼓励教师申报各级各类的科研项目，2017年至今，立项纵向课题59项，2022当年纵向课题立项12项，实现了科研项目增量。同时重视强化团队培养，每年拨付专款用于科研创新团队基本保障，确保三年建设期内科研团队建设质量。为了让团队参与企业项目，搭建产教平台，学院与德阳润田水稻技术研发中心合作共建智能化农业联合技术研究中心，孵化的无人机研究成果为企业创造生产价值1000余万元，并获四川航天科技成果展优秀奖1项；与四川航天天盛科技共建产教融合“天盛科技云”项目；帮助周边中小微企业技术升级改造，助力企业转型升级。

后续，四川航天职业技术学院将加强科研激励考核机制，提高广大教师的成就感、获得感、荣誉感。加强预研成果培育工程，通过学院钱学森英才学院的职能，拓宽课题申报的途径，提高项目申报项目的层次。打造优秀科研团队，开展技术服务、协同创新，培养技术创新人才。对接企业研发、生产、维护全生命周期，推进产教融合项目，实现产教融合成果的转换，发挥四川航天工业集团首批产教融合型企业优势，加强与四川航天各企业的合作。